刊于《蘇州日?qǐng)?bào)》2022年01月30日頭版

蘇報(bào)駐高新區(qū)記者 劉曉平

       集聚各級(jí)各類領(lǐng)軍人才超1000人次，聚力打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，蘇州科技城正開啟打造“國(guó)際人才社區(qū)”——“人到蘇州才有為”。讓各路英才近悅遠(yuǎn)來，蘇州科技城從來不缺“求賢若渴”的誠心與善意。

       作為城西科技創(chuàng)新高地，這里有一系列暖心政策和貼心服務(wù)，這里有江蘇醫(yī)療器械科技產(chǎn)業(yè)園、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園等專業(yè)化、全國(guó)一流載體；這里還有中科院蘇州醫(yī)工所、清華大學(xué)蘇州研究院、浙江大學(xué)蘇州工研院等百家院所平臺(tái)。讓人才“引進(jìn)來、留得住、用得好”，梧桐枝繁鳳來?xiàng)?/span>

       最新數(shù)據(jù)顯示，2021年蘇州科技城獲批國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目5人，為歷史新高。同時(shí)，累計(jì)集聚各級(jí)各類領(lǐng)軍人才超1000人次，其中國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃58人，省雙創(chuàng)人才83人，省市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個(gè)，姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才162人。

       人才云集，閃閃發(fā)光，匯聚的是創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能，促動(dòng)著科技城創(chuàng)新之潮奔涌不息，活力澎湃。

做好“聚”“用”大文章

——引才育才好政策演繹一段段佳話 

       在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，人才被擺在撬動(dòng)城市發(fā)展的關(guān)鍵位置，誰掌握了人才資源，誰就掌握了發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

       在蘇州科技城，伴隨著莊杰、徐博翎等一個(gè)個(gè)響亮的名字落地生根，人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振，演繹出了一段段佳話。

       中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所是蘇州高新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的重要孵化平臺(tái)。該研究所引進(jìn)的莊杰在脈沖電場(chǎng)生物效應(yīng)基礎(chǔ)研究、設(shè)備研制和診斷評(píng)估等方向有10余年的科研和工作經(jīng)驗(yàn)，2021年開發(fā)的“復(fù)合陡脈沖治療設(shè)備”獲得中國(guó)藥監(jiān)局NMPA的三類醫(yī)療器械注冊(cè)證，是國(guó)產(chǎn)同類產(chǎn)品首次獲批。

       心擎醫(yī)療的研發(fā)重點(diǎn)是中短期體外人工心臟。公司董事長(zhǎng)徐博翎以及團(tuán)隊(duì)中的其他兩人包攬各級(jí)領(lǐng)軍人才，都參與完成了該公司首個(gè)高技術(shù)壁壘三類有源產(chǎn)品——體外磁懸浮人工心臟的研發(fā)，在這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，目前該產(chǎn)品是全球第二，國(guó)內(nèi)唯一。

       數(shù)字經(jīng)濟(jì)奔騰而來，為助推新興產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，蘇州科技城圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，提前謀劃，早早布局，除了高端醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，集成電路、軟件和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才也在蘇州科技城加速集聚。

       落戶十年以來，長(zhǎng)光華芯已累計(jì)集聚國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)軍人才20余人，獲專項(xiàng)扶持資金超5000萬元。最近，在2021年度江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果揭曉榜上，蘇州科技城企業(yè)蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)股份有限公司獲評(píng)一等獎(jiǎng)。

       同樣是在十年前，受蘇州科技城信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、大院大所支持政策吸引，中國(guó)科學(xué)院院士周成虎與高新區(qū)共同推動(dòng)創(chuàng)建中科蘇州地理科學(xué)與技術(shù)研究院，并受邀擔(dān)任院長(zhǎng)。迄今，中科蘇州地理科學(xué)與技術(shù)研究院獲批江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省雙創(chuàng)人才1人、省雙創(chuàng)博士1人、姑蘇領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、高新區(qū)領(lǐng)軍人才7人。

       聚天下英才而用之，首要在聚，核心在用。蘇州科技城科技和人才局局長(zhǎng)沈培英介紹，蘇州科技城積極貫徹落實(shí)各級(jí)人才政策，加強(qiáng)載體保障，拓展人才發(fā)展空間，2021年累計(jì)投入近10億元用于載體建設(shè)優(yōu)化、人才公寓保障等人才項(xiàng)目建設(shè)。數(shù)據(jù)顯示，去年全年，蘇州科技城獲批各級(jí)領(lǐng)軍人才136項(xiàng)，獲批數(shù)再攀新高，較2020年增長(zhǎng)12.7%。

用“人才鏈”拉長(zhǎng)“產(chǎn)業(yè)鏈”

——將人才配置到產(chǎn)業(yè)中去，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)

       硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。

       舉世矚目的北京冬奧會(huì)即將開幕。來自蘇州科技城的好消息，轄區(qū)企業(yè)——銳創(chuàng)醫(yī)療研發(fā)的人工智能無標(biāo)記點(diǎn)人體運(yùn)動(dòng)錄像解析系統(tǒng)正運(yùn)用到我國(guó)國(guó)家隊(duì)日常訓(xùn)練中，為中國(guó)運(yùn)動(dòng)員技術(shù)和體能訓(xùn)練提供支撐。

       產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展必定有人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，如何促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈雙向互嵌、協(xié)同升級(jí)？蘇州科技城通過人才鏈拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，將人才配置到產(chǎn)業(yè)中去，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)人才集聚、人才引領(lǐng)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

       引育一名人才，凝聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。銳創(chuàng)醫(yī)療由蘇州科技城企業(yè)國(guó)仟醫(yī)療科技（蘇州）有限公司引進(jìn)。2017年，張旭博士等七位專家受蓬勃發(fā)展的蘇州科技城醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)吸引，在江蘇醫(yī)療器械科技產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合開立國(guó)仟醫(yī)療科技（蘇州）有限公司，通過市場(chǎng)化、專業(yè)化的股權(quán)投資基金來打造產(chǎn)業(yè)聚集和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

人才“三問”牽引新目標(biāo)

——三年內(nèi)集聚不少于500人的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

       抓創(chuàng)新、謀未來，新年伊始，蘇州科技城人才招引又有了新目標(biāo)。

       圍繞產(chǎn)業(yè)集聚人才，優(yōu)化布局，聚焦重點(diǎn)，蘇州科技城將著力吸引一批醫(yī)療器械、集成電路、軟件和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高端人才，三年內(nèi)集聚不少于500人的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

       人才由何而來？科技城將成立科招中心，建立更加高效的科招體系，完善科技招商政策、拓寬科技招商渠道，推動(dòng)項(xiàng)目落地更加高效。持續(xù)針對(duì)重點(diǎn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)舉辦專業(yè)化大賽，通過打造創(chuàng)業(yè)大賽品牌，提高區(qū)域知名度，有力提升醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)影響力，集聚一批產(chǎn)業(yè)高端人才，擴(kuò)大科技型企業(yè)“蓄水池”。

       人才如何有為？讓各類人才在最合適的賽道上奔跑，蘇州科技城將建立更加完善的人才引育體系，提高大院大所招引國(guó)際化人才的貢獻(xiàn)度，通過創(chuàng)新績(jī)效分類評(píng)價(jià)，引導(dǎo)大院大所更加敏銳地瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)前沿，更加大膽地利用校地創(chuàng)新資源，實(shí)行院企合作，承接溢出成果。

人才何以增強(qiáng)歸屬感？提升人才政策服務(wù)精準(zhǔn)度，強(qiáng)化多部門協(xié)同配合服務(wù)體系，建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤走訪服務(wù)機(jī)制和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)政企深度融合。同時(shí)打造國(guó)際化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體，加快人才公寓提檔升級(jí)，完善商業(yè)、交通、食宿、文體設(shè)施等配套。