刊于《蘇州日報》2021年07月23日 頭版

蘇報駐高新區(qū)記者劉曉平蘇報通訊員夏燕燕

就業(yè)是民生之本，發(fā)展之源。

前不久出爐的《蘇州高新區(qū)“援企助用工惠民促就業(yè)”實施意見》明確，該區(qū)對每年為區(qū)內(nèi)企業(yè)新輸送勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)超過200人以上的，按照每人500元標準給予人力資源合作基地原則上每家最高不超過15萬元獎勵；高新區(qū)在高校設立“蘇高新獎助學金”，全力吸引一流高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；針對大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，將給予最高不超過20萬元的項目補貼以及3年最高不超過10萬元的辦公場所租金補貼。

穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展。圍繞著該《意見》，蘇州高新區(qū)將通過多渠道增強人力資源供給、多方位提升就業(yè)者能力水平、多層次優(yōu)化用工就業(yè)環(huán)境等3張答卷，把穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)與助企惠民工作有機結(jié)合，持續(xù)加大就業(yè)政策扶持力度，增強群眾的獲得感和幸福感，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

答卷一：多渠道增強人力資源供給

四方聯(lián)動推進“10+50”人力資源合作

跨域千里，只為“招”到你。

近日，高新區(qū)人社局攜區(qū)內(nèi)19家企業(yè)和6家人力資源機構(gòu)赴甘肅白銀開展人力資源交流對接和現(xiàn)場招聘活動。當天，高新區(qū)與白銀市5個區(qū)縣簽訂了勞務合作協(xié)議，19家企業(yè)赴3個區(qū)縣開展現(xiàn)場招聘，共提供崗位3355個，進場3000余人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向220余人。

隔著千山萬水，蘇州與白銀，因為一場熱鬧的人力資源交流對接活動有了千絲萬縷的聯(lián)系，這恰恰是高新區(qū)加快落實《意見》的扎實舉措之一。

當下，用工荒與就業(yè)難是并存的尷尬，如何優(yōu)化就業(yè)服務，為企業(yè)用工牽線搭橋？“高新區(qū)的舉措是多渠道增強人力資源供給?！备咝聟^(qū)人社局局長蔣建清告訴記者，今年以來，該區(qū)積極推進人力資源合作計劃，已新建人力資源合作基地9家，技能人才培養(yǎng)輸出基地11家。

根據(jù)《意見》，接下來，高新區(qū)將通過“政校行企”四方聯(lián)動推進“10+50”人力資源合作，3年內(nèi)在全國建立10家人力資源合作輸出基地和50家技能人才合作培養(yǎng)基地。對每年為區(qū)內(nèi)企業(yè)新輸送勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)超過200人以上的，按照每人500元標準給予人力資源合作基地原則上每家最高不超過15萬元獎勵；對技能人才培養(yǎng)輸出基地每年輸送200名以上學生在區(qū)內(nèi)企業(yè)實習或就業(yè)滿3個月的，按每人500元標準，給予技能人才培養(yǎng)輸出基地原則上每家最高不超過15萬元獎勵。

精準靶向引才計劃也在醞釀實施。高新區(qū)每年赴省內(nèi)外“雙一流”高校開展特色主題招聘活動2場以上，每年開展省內(nèi)外高（職）校和全區(qū)專場招聘活動10場以上。全方位加大“就在蘇州、樂享高新”網(wǎng)絡引才平臺推廣力度，打造具有高新區(qū)特色的“校園引才、社會引才、海外引才”三位一體的網(wǎng)絡引才品牌。

人才定向培養(yǎng)計劃也將啟動。鼓勵重點企業(yè)與職業(yè)（技工）院校聯(lián)合舉辦“定向班”，共同培育符合高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)技能人才。對“定向班”學生在高新區(qū)重點企業(yè)實習或就業(yè)滿5個月的，按人數(shù)給予院校每人1000元的補貼，補貼最高不超過4萬元。鼓勵職業(yè)（技工）院校與高新區(qū)聯(lián)合舉辦“蘇高新班”，圍繞高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)新設立專業(yè)培養(yǎng)本地戶籍學生，按人數(shù)給予院校每人每年1000元補貼，每年補貼最高不超過5萬元。

答卷二：多方位提升就業(yè)者能力水平

每年最高給予基地獎勵20萬元

20家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)有意向開展職工技能等級認定，這幾天，在高新區(qū)人社局職業(yè)能力建設處，相關工作人員特別忙碌。

高新區(qū)人社局職業(yè)能力建設處處長劉軍介紹，一直以來，高新區(qū)高度重視技能人才的培養(yǎng)。數(shù)據(jù)顯示，去年，高新區(qū)推動阿特斯陽光電力、固德威電源科技、松下半導體等24家企業(yè)備案開展職工技能等級認定工作2679人，其中高級工以上2150人，建設企業(yè)高技能人才培訓基地19家，發(fā)放區(qū)級高技能人才引育獎勵資金285萬元，申請市級職工崗位技能提升補貼550萬元。

滿足好就業(yè)，還要就好業(yè)?！兑庖姟访鞔_，高新區(qū)將打造“高新匠領”技能提升品牌。引導企業(yè)開展技能人才自主評價，完善技能成才晉升激勵制度，培育引領企業(yè)技術創(chuàng)新的高技能人才，建設高技能人才培訓基地，每年給予基地最高不超過20萬元獎勵。開展刺繡從業(yè)人員技能培訓及技能等級認定，培育壯大蘇繡產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍。

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓人生更出彩，高新區(qū)積極營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”服務生態(tài)。開展大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選，給予最高不超過20萬元的項目補貼以及三年最高不超過10萬元的辦公場所租金補貼。對認定的市級以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（大學生創(chuàng)業(yè)園）給予區(qū)級一次性補助，最高不超過100萬元。實施區(qū)級特色創(chuàng)業(yè)培訓試點項目，為有需求的創(chuàng)業(yè)者提供個性化、專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)能力提升服務，打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)服務生態(tài)圈。

答卷三：多層次優(yōu)化用工就業(yè)環(huán)境

智能化人才公寓拎包入住

“智能管家，請把窗簾打開！智能管家，請開燈！”在獅山橫塘街道的星庭科技人才公寓，擁有高度智能化系統(tǒng)的408套單人房達到交付啟用標準，向人才開放。

“房間采用密碼鎖，有智能管家控制系統(tǒng)，電視、洗衣機、冰箱等生活設施齊全?！必撠熢擁椖空猩痰闹x超告訴記者，公寓主要面向高科技企業(yè)和高層次人才，建筑面積在43平方米至62平方米之間，租金每月3000元左右，符合政策的人才還有機會享受一定的租金補助。據(jù)悉，該人才公寓項目還是獅山片區(qū)打造的一個富民載體。

充分發(fā)揮“人才公寓”的服務優(yōu)勢，讓外來人才切實感受到家的歸屬感，高新區(qū)持續(xù)優(yōu)化用工就業(yè)環(huán)境，積極完善用工配套?！兑庖姟访鞔_，高新區(qū)將改造提升和盤活區(qū)內(nèi)存量集宿區(qū)和公租房、人才公寓資源，開發(fā)建設公租房（人才公寓）管理平臺，提升全區(qū)公租房（人才公寓）現(xiàn)代化管理水平，全力解決企業(yè)員工住宿難問題。同時，構(gòu)建和諧勞動關系，確保到2023年底全區(qū)培育各級和諧勞動關系企業(yè)數(shù)占單獨已建工會且正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的比例穩(wěn)定在85%以上。

降成本再加力，企業(yè)獲得感實打?qū)崱！兑庖姟芬?guī)定，高新區(qū)將提高區(qū)一次性用工扶持補貼標準，對因產(chǎn)能增加等非補員因素擴大用工規(guī)模的重點企業(yè)及新建企業(yè)首次招錄員工達到一定數(shù)量的，給予企業(yè)區(qū)一次性用工扶持補貼，補貼標準由每人300元提高到每人500元，每家企業(yè)總額由最高不超過10萬元提高到20萬元。

“就業(yè)乃民生之本。穩(wěn)穩(wěn)托住就業(yè)大局，筑牢‘民生之本’，吸引更多國際人才、國際資本來到高新區(qū)，更好地打造創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂?！备咝聟^(qū)黨工委書記、虎丘區(qū)委書記毛偉表示。